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Descripción de la oferta
Responsable de la comercialización y exitoso cierre de ventas de los servicios corporativos de aprendizaje de idiomas de la academia.
Requisitos:
- Buena comunicación en inglés 75%.
- Contar con vehículo (Indispensable)
- Estudiante de Administración de empresas, Mercadeo o afines al puesto.
- Experiencia de 3 años como Asesor de Ventas, deseable en ventas consultivas / servicios.
- Experiencia en elaboración de propuestas, seguimiento y cierre de ventas.
- Sólidas habilidades interpersonales, numérica y atención al detalle.
Ofrecemos:
- Salario base Q.7,000 + 2% de comisión sin tope (Ingresos promedio de Q.14,000)
- Beneficios adicionales a la ley (entre ellos beca de aprendizaje de idioma).
- Gastos de movilización.
- Jornada de lunes a viernes.
- Excelente ambiente laboral.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 45 años
Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales, academy
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de BEETUIN
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.
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