Ejecutivo de ventas Institucional - (bares, restaurantes y hoteles) Con vehículo
SOLUCIONA RH - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Será responsable de visitar a clientes, prospectará clientes para la creación de su cartera. Generará promociones y ofertas, garantizará que todos los clientes tengan suficiente producto. Deberá ingresar los pedidos y apoyará con la gestión de cobros. Planificará eventos y catas privadas, para lograr el cierre de los negocios. Hará los reportes mensuales de las ventas, cobros y nuevos clientes. Trabajo 80% en campo y 20% en oficina.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Disponibilidad para asistir a eventos.
• Sueldo entre Q4,000.00 y Q6,000.00. (Base de Q3,635.00 + comisiones 3% cobrado + bono incentivo de Q1,500.00).
• Prestaciones de ley, sobre el salario base.
• Depreciación de vehículo y combustible.
• Celular.
• Pago de parqueos para visita a clientes.
• Viáticos, cuando viaje al Interior de la República.
• Seguro médico y de vida, después del período de prueba.
Requerimos:
• Hombre o mujer entre 21 y 40 años.
• Con estudios universitarios en la Licenciatura de Gastronomía, Hotelería, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas, servicio al cliente y/o mercadeo; en el área de gastronomía, hotelería, restaurantes y bares. En empresas de alimentos y/o bebidas.
• Manejo del paquete de Office.
• Con vehículo propio.
• Disponibilidad de viajar al Interior de la República.
• Proactivo, organizado, con excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos. Con iniciativa y excelentes relaciones interpersonales.
• Oficinas centrales en zona 7, Calzada Mateo Flores.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 21 y 40 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, vehicle, automotriz
18 de mayo (actualizada)
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Acerca de SOLUCIONA RH
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.
Evaluación general
3.82
13 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
9%
-
3
18%
-
2
0%
-
1
18%
-
3.44
Ambiente de trabajo
-
3.40
Salario y prestaciones
-
3.50
Oportunidades de carrera
-
3.71
Director general
Sub supervisor
Actual empleado Escuintla Marzo, 2022
se ve que es una excelente empresa del cual se puede adquirir mucha experiencia
Recomienda trabajar aquí
Asistente de recursos humanos
Actual empleado Guatemala Marzo, 2024
no hay trabajo en equipo, discriminación por ser de Universidad Publica y preferencias.
No recomienda trabajar aquí
Arquitecto software
Actual empleado Guatemala Diciembre, 2023
Ofrecen un salario muy bajo para lo que esperan del candidato
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
5,467 Q /mes
32 salarios
3,400 Q
6,000 Q
Dependiente/a
Media salarial
3,427 Q /mes
18 salarios
3,075 Q
3,800 Q
Ejecutivo de ventas
Media salarial
7,450 Q /mes
10 salarios
5,000 Q
10,000 Q
Dependientes/as
Media salarial
3,441 Q /mes
9 salarios
3,000 Q
3,927 Q
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