Analista de Recursos Humanos - Comercializadora de Telas zona 1
BEETUIN - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Analista de Recursos Humanos
(Comercializadora de telas zona 1)
Responsable de la gestión del talento humano interno de la empresa (permisos, ausencias, control de expedientes de colaboradores entre otros), así como realizando procesos completos de reclutamiento y selección para la captación de nuevo personal.
REQUERIMOS:
- Experiencia como Asistente de Recursos Humanos, asistiendo en procesos de control interno del personal.
- Experiencia reclutando personal de mandos medios y operativos.
- Sólidos conocimientos en inscripción del personal en las entidades del IGSS e IRTRA.
- Sólidos conocimientos en psicometría y entrevistas por competencias.
- Licenciatura en Psicologia o afines en RRHH.
OFRECEMOS:
- Salario Q.5,000.00 + todas las prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes y sábado mediodía.
- Oportunidad de crecimiento
- Desarrollo y aprendizaje constante.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 45 años
Palabras clave: analyst, resources, human, area
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de BEETUIN
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.
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